На совещании правительства Ростовской области под руководством губернатора Василия Голубева обсуждали ситуацию на рынке труда в регионе.
Руководитель управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян сообщил, что сейчас уровень безработицы в регионе самый низкий за всю историю. Зарегистрировано 6,7 тысячи безработных, а в базе данных службы около 54 тысяч вакансий.
Изменения на рынке труда заставляют всех участников менять свои действия. Соискатели хотят больше зарплаты, карьерного роста и комфортных условий работы. Из-за конкуренции за работников зарплаты растут, и работодатели предлагают дополнительные бонусы и льготы.
Василий Голубев сказал: "Сейчас самая большая проблема – нехватка специалистов. Предложений работодателей гораздо больше, чем безработных. Нужно искать новые способы привлечения людей на вакансии. Эта тема требует постоянного поиска решений."
Изменения на рынке труда требуют и изменений в структурах, занимающихся кадровой работой. Нужно перейти от обычных центров занятости к современным кадровым центрам и ввести единые стандарты работы с соискателями и работодателями. Сейчас все центры занятости в Ростовской области переводят в формат "Кадровый центр «Работа России». К 2025 году сотрудники будут обучены работать по новым принципам. Основным способом обращения в службу занятости станет электронный – через единую цифровую платформу «Работа в России».
На рынке труда нужно сблизить спрос и предложение. Для этого предусмотрены разные инструменты: профориентация для молодежи, изучение спроса работодателей, переподготовка специалистов для перераспределения персонала внутри организации и целевое обучение специалистов под конкретные рабочие места.
